Konflikthåndtering

Effektivt, enkelt og meningsfuldt transformeres konflikter der dræner til energi, samarbejde og stærke relationer der bygger på nye mestringsstrategier. Jeg er trænet i at arbejde konstruktivt med modstand. Konteksterne er alsidige:

  • Borgercompliance. Særligt arbejdet med at reducere voldsepisoder.
  • Konflikt mellem medarbejdere.
  • Konflikt i forhold til leder
  • Svært ved at acceptere vilkår
  • Konflikter i parforholdet
  • Borgercompliance i forhold til type II diabetes og medicinindtag.
  • Accept af kronisk sygdom. Indre konflikt.
  • Konflikt i teams der skal samarbejde om et større eller mindre projekt
  • Konflikt i familier. Særligt arbejdet med børn med diagnoser.
  • Forebyggelse af konflikter
  • Forebyggelse af konflikt ved stormøder hvor svære emner skal debatteres.
  • Forebygge, reducere og eliminere konflikter i bestyrelser.