Konflikthåndtering
Effektivt, enkelt og meningsfuldt transformeres konflikter der dræner til energi, samarbejde og stærke relationer der bygger på nye mestringsstrategier. Jeg er trænet i at arbejde konstruktivt med modstand. Konteksterne er alsidige:
- Borgercompliance. Særligt arbejdet med at reducere voldsepisoder.
- Konflikt mellem medarbejdere.
- Konflikt i forhold til leder
- Svært ved at acceptere vilkår
- Konflikter i parforholdet
- Borgercompliance i forhold til type II diabetes og medicinindtag.
- Accept af kronisk sygdom. Indre konflikt.
- Konflikt i teams der skal samarbejde om et større eller mindre projekt
- Konflikt i familier. Særligt arbejdet med børn med diagnoser.
- Forebyggelse af konflikter
- Forebyggelse af konflikt ved stormøder hvor svære emner skal debatteres.
- Forebygge, reducere og eliminere konflikter i bestyrelser.