Konflikthåndtering

Effektivt, enkelt og meningsfuldt transformeres konflikter der dræner til energi, samarbejde og stærke relationer der bygger på nye mestringsstrategier. Jeg er trænet i at arbejde konstruktivt med modstand. Konteksterne er alsidige:

• Borgercompliance. Særligt arbejdet med at reducere voldsepisoder.
• Konflikt mellem medarbejdere.
• Konflikt i forhold til leder
• Svært ved at acceptere vilkår
• Konflikter i parforholdet
• Borgercompliance i forhold til type II diabetes og medicinindtag.
• Accept af kronisk sygdom. Indre konflikt.
• Konflikt i teams der skal samarbejde om et større eller mindre projekt
• Konflikt i familier. Særligt arbejdet med børn med diagnoser.
• Forebyggelse af konflikter
• Forebyggelse af konflikt ved stormøder hvor svære emner skal debatteres.
• Forebygge, reducere og eliminere konflikter i bestyrelser.